労働社会保険事務手続き一切
社会保険事務所、ハローワーク、労働基準監督署、に提出する労働、社会保険事務の諸手続きについて事業主様に代わって書類の作成、提出代行をいたします。従業員の入社から退職までの諸手続き／労災事故の請求手続き／社会保険の新規適用、算定基礎届、年度更新／など手続きに時間がかかってお悩みではありませんか？
是非、ご相談下さい。
労基法等労働諸法令に基づく届書の作成指導
会社には次のような届出が義務づけられております。届出していますか？労働基準法関係〔適用事業報告、1箇月単位の変形労働時間制に関する協定届、1年単位の変形労働時間制に関する協定届、1週間単位の非定型的変形労働時間制に関する協定届、事業場外労働に関する協定届、使用許可申請書（満15歳未満の雇用）、就業規則（変更）届〕／ その他、労働安全衛生法関係／健康保険・厚生年金保険関係／労災保険・雇用保険関係など。これらについての指導、書類作成、届出をいたします。
就業規則の作成指導
会社のルールづくりは従業員が安心して働くためにも、事業主様にとっては事業を円滑に運営していくためにも必要不可欠です！！法改正に沿った、就業規則、賃金規定、退職金規定、その他 諸規定の整備を、お手伝いします。作成から届出までお任せ下さい。
各種助成金、年金請求事務手続
[ 各種助成金 ]
助成金がもらえそうだが、内容がわからない、手続きがめんどうで申請できない･･･、などの声が多く聞かれます。助成金受給のための立案、相談、申請までお受けいたします。
[ 年金請求事務手続 ]
年金の受給見込み額や加入歴について調べたいが、忙しくて調べられない。定年を迎えるが、年金をもらいながら働きつづけたい。など、年金に関わる相談、請求手続きの代行をいたします。
労務管理コンサルタント
新しく事業をはじめた会社はもちろんのこと、労務管理についてお悩みの事業主様へ労働条件の整備、労働時間の適正な管理や安全衛生の管理などその会社にあった体制づくりについてアドバイスいたします。
給与計算事務
毎月の給与計算や年末調整の事務に手間がかかりお困りではありませんか？当事務所では日本法令の給与ソフトを用い丁寧に計算を行い、複雑な給与計算事務のお手伝いをします。
