ご挨拶
西嶋社会保険労務士事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
弊所では、それぞれの会社の実情にあった労務管理のお手伝いをさせていただいておりますが、労務管理をするにあたってどの会社にも共通して大事なことは!!
たとえば! 労働時間について
[ A 社 ]
業務量が多いので時短は無理だと思い、しょうがないと放っているうちに残業代の支払いが増加していった。時短に踏み切ったところ、逆に業務効率が上がった。終業時刻に間に合うよう各現場での工夫改善がみられました。
業務量が多いので時短は無理だと思い、しょうがないと放っているうちに残業代の支払いが増加していった。時短に踏み切ったところ、逆に業務効率が上がった。終業時刻に間に合うよう各現場での工夫改善がみられました。
[ B 社 ]
今までは漫然と始業・終業時刻を決めていたものを繁忙期と閑散期で始業・終業時刻を変更したことにより年間総労働時間が削減されました。
今までは漫然と始業・終業時刻を決めていたものを繁忙期と閑散期で始業・終業時刻を変更したことにより年間総労働時間が削減されました。
たとえば! 年次有給休暇について
[ C 社 ]
年休がなかなかとりずらい風潮があったが、個人別に計画年休を付与することにしたところ、今まで以上に社員のやる気がアップし、業務効率の上昇へとつながった。
年休がなかなかとりずらい風潮があったが、個人別に計画年休を付与することにしたところ、今まで以上に社員のやる気がアップし、業務効率の上昇へとつながった。
労務管理をきちんとすることにより「つきあい残業」や「不要な休日出勤」もなくなり人件費のコスト削減へとつながっていくのです。 まずは一緒に取り組んでみませんか?精一杯みなさまの人事・労務のサポートをさせていただきます。
プロフィール
社会保険労務士 西嶋 淑子 (にしじま しゅくこ)
西嶋社会保険労務士事務所 所長
(有)エヌ労務管理研究所 代表取締役
労働条件相談アドバイザー
労働時間改善コンサルタント
新規起業事業場就業環境整備サポート事業における 就業環境整備指導員
社団法人仙台中青色申告会 会員
社団法人仙台中法人会 会員
趣味 登山、俳句(蒼天句会会員)、読書、テニス etc.
